Analista de Gestión y Desarrollo Humano

OBJETIVO: Asegurar la dotación de personal operativo en sede, gestionar procesos de recursos humanos eficientes de acuerdo a las políticas internas.

REQUERIMOS
- Estudiante de Psicología industrial, administración de empresas o carrera a fin.
- Experiencia minima de 2 años en procesos de recursos humanos, engagement, cultura, reclutamiento y selección, pago de planilla.
- Conocimientos en pruebas psicométricas, plataformas de empleo, medios de comunicación, ofimática, office, expedientes.
- Excelentes habilidades blandas, atención al cliente, compromiso y cumplimiento de metas.
- Ideal medio de transporte propio
- Jornada laboral de lunes a sábados (medio día)

OFRECEMOS
- Salario acorde a experiencia
- Plaza fija, contrato por tiempo indefinido
- Seguro de vida
- Programa de beneficios adicionales por desempeño
- Parqueo sin costo