Coordinador de Recursos Humanos

Entidad no lucrativa busca los servicios de un coordinador de Recursos Humanos.
PERFIL:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Talento Humano o Psicología Industrial.
• Conocimiento y manejo computacional.
• Excelente ortografía y redacción
• Acostumbrado a trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.
• Sensible al trabajo con poblaciones altamente excluidas, preferentemente juventud.
• Experiencia monitoreando y supervisando recursos técnicos.
• Experiencia en la contratación de personal
• Conocimiento de pruebas psicométricas para contratación de personal
• Conocimiento de la las leyes laborales del país
• Se valorará conocimiento de trabajo con agencias internacionales para la contratación de personal.
• Persona altamente confiable y reservada.
• Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinarios
• Sin compromisos de horario.
• Capacidad de resolución de conflictos
• Organizado, puntual, dominio de grupos conflictivos.
• Se valorará tener licencia de conducir vigente.
• Excelente presentación.
• Se valorará el manejo de idioma inglés.

FUNCIONES:
• Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del recurso humano necesario para los programas de Asociación Grupo Ceiba.
• Elaborar los contratos de trabajo del personal de reciente contratación y enviar dichos contratos a la Inspección General del Trabajo.
• Realizar todo lo necesario para completar el libro de salarios, de conformidad con lo que solicita el Ministerio de Trabajo.
• Completar la información para el informe anual (Estadística Anual) del empleador que se debe presentar anualmente ante el Ministerio de Trabajo.
• Realizar las gestiones necesarias para conformar y poner en funcionamiento el Comité de Salud y Seguridad Ocupacional, ante el Ministerio de Trabajo.
• Realizar las gestiones necesarias para la aprobación del Reglamento Interno de Trabajo, y comunicarlo a todo el personal.
• Organizar y apoyar las jornadas de capacitación necesarias para el personal de Asociación Grupo Ceiba.
• Mantener y organizar el archivo de personal de acuerdo con el personal de cada uno de los proyectos y programas de Asociación Grupo Ceiba.
• Estar en la mejor disposición de colaborar con las necesidades de cada programa de la Institución, en coordinación con otras unidades administrativas dentro de la Institución, por ejemplo: Con la Dirección General y Sub Dirección Administrativa Financiera.
• Realizar aquellas actividades necesarias para mantener un clima organizacional y de trabajo agradable y en armonía.
• Realizar todas aquellas actividades que se relacionen con la administración de recursos humanos y en apoyo a la Dirección General.
• Revisar los informes de personal y desarrollar las planillas salariales, previo a enviar a Sub Dirección Administrativa Financiera. Revisa los expedientes de contratación de personal.

Interesados enviar CV (2 páginas) a:
xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx y
cvprofesionalesgc@gmail.com