Especialista de Diseño Instruccional

Propósito del Puesto

Diseñar e implementar soluciones de aprendizaje que fortalezcan las competencias del personal mediante la creación de programas de capacitación, pensums de estudio, mallas curriculares y cursos presenciales, virtuales e híbridos. Será responsable de definir la metodología de aprendizaje más adecuada para cada iniciativa, trabajando en conjunto con expertos técnicos internos para transformar el conocimiento organizacional en experiencias de capacitación efectivas y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades Principales:

Diseñar pensums de estudio, rutas de aprendizaje y mallas curriculares.
Elaborar el diseño instruccional de cursos presenciales, virtuales e híbridos.
Definir objetivos de aprendizaje, contenidos, actividades y evaluaciones.
Seleccionar la metodología de aprendizaje más adecuada para cada proyecto.
Coordinar el levantamiento de información con expertos técnicos (SMEs).
Transformar conocimiento técnico en contenidos didácticos de alto impacto.
Diseñar guiones instruccionales para el desarrollo de recursos multimedia y eLearning.
Desarrollar instrumentos de evaluación del aprendizaje.
Proponer mejoras continuas a los programas de formación.
Investigar e implementar tendencias y metodologías innovadoras de capacitación.
Coordinar el desarrollo de proyectos de formación con las diferentes áreas involucradas.
Garantizar la calidad metodológica y pedagógica de los programas de capacitación.

Requisitos del Puesto

Formación:
Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología Educativa, Tecnología Educativa, Comunicación o carreras afines.

Experiencia:
2 a 3 años en diseño instruccional, diseño curricular, desarrollo de programas de capacitación y eLearning.

Conocimientos:
Diseño instruccional, andragogía, diseño curricular, Taxonomía de Bloom, ADDIE, evaluación del aprendizaje, desarrollo por competencias, gamificación, microlearning y Storytelling.

Herramientas deseables:
Articulate Storyline, Rise 360, Moodle o LMS, Microsoft Office, Google Workspace, Canva y herramientas de IA generativa (ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude, entre otras).

Competencias:
Pensamiento analítico, Creatividad e innovación, Comunicación efectiva, Organización y planificación, Gestión de proyectos, Trabajo colaborativo, Orientación a resultados, Atención al detalle, Aprendizaje continuo.

Relaciones de Trabajo

Internas: Gerencia de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, jefaturas de área, expertos técnicos, Comunicación Interna y Tecnología.

Externas: Consultores, proveedores de plataformas LMS y empresas de desarrollo de contenidos.

Perfil del Candidato

Profesional con capacidad para convertir conocimientos técnicos en experiencias de aprendizaje efectivas, innovadoras y orientadas al desarrollo del talento. Destaca por su pensamiento estratégico, capacidad de análisis, habilidades de comunicación y dominio de metodologías de aprendizaje para contribuir al fortalecimiento de las competencias organizacionales y al cumplimiento de los objetivos del negocio.