24 ofertas de empleo en Guatemala

Requisitos: -Graduado de Ingeniería en Mecánica Industrial -Con experiencia mínima de 2 años en puestos de Mantenimiento Industrial de preferencia en la Industria Farmacéutica. -Conocimiento de Electricidad y Electrónica -Capacidad...

Perfil Profesional: Coordinador(a) de Recursos Humanos Estamos en busca de un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con más de 3 años de experiencia comprobada en Recursos Humanos,...

Estamos en busca de un profesional dinámico, con experiencia en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de atraer y retener a los mejores profesionales...

REQUISITOS • Edad 18 a 25 años • Genero Femenino • Graduada a nivel Diversificado • Persona pro-activa y ordenada • Con facilidad de palabra • Buenas relaciones interpersonales •...

Requisitos: -Estudiante universitario de la carrera de Visita Médica. -Responsable, proactivo(a) y honesto(a). -Altamente motivado(a) y orientado(a) a resultados. -Excelente habilidades de comunicación, negociación. -Facilidad para trabajo en equipo. -Con...

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, especialmente en procesos de reclutamiento, selección, contratación y gestión del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la legislación...

Requisitos: Experiencia en el proceso de atracción, reclutamiento y selección a nivel operativo y administrativo. Estudios universitarios en psicología industrial o administración de empresas. Disponibilidad para laborar de lunes a...

Reclutamiento, selección, contratación de personal operativo y administrativo para corporación en la industria de la construcción, ferreterías, hoteles y otros. Experiencia en reclutamiento masivo Experiencia en proceso completo mínima de...

Brindar apoyo directo al Encargado de Nóminas en la estimación y administración de pagos laborales, beneficios y compensaciones a los colaboradores siguiendo la normativa vigente. REQUISITOS: Estudiante de la carrera...

OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar una estructura salarial y de beneficios competitiva, alineada con la estrategia organizacional, que promueva la motivación, retención del talento y cumplimiento de la normativa laboral vigente....

Gerente de Recursos Humanos (Palencia Guatemala) Objetivo del Puesto: Responsable de dirigir y gestionar estratégicamente las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento...

Supervisión y gestión que apoyan al chef ejecutivo, incluyendo la supervisión del personal de cocina, la planificación y preparación de menús, y el control de calidad y seguridad alimentaria. -Salario...