Coordinador Regional de Talento Humano

Coordinar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del talento humano en las sucursales de la región asignada, mediante acciones de capacitación, atracción y retención de personal, clima organizacional y seguridad ocupacional, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Responsabilidades:
1. Garantizar la formación y capacitación de los colaboradores, asegurando el desarrollo de sus conocimientos y habilidades.
2. Apoyar los procesos de desvinculación, garantizando un trato justo y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Identificar oportunidades de mejora en la gestión del personal, clima organizacional, habilidades e imagen institucional.
4. Apoyar los procesos de reclutamiento y atracción de talento para garantizar la cobertura de vacantes en la región asignada.
5. Velar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional en las sucursales y áreas administrativas.
6. Monitorear la rotación de personal, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para su reducción.
7. Organizar actividades y eventos que fortalezcan la integración y el buen ambiente laboral.
8. Impulsar los proyectos y estrategias institucionales mediante la motivación y comunicación efectiva con los colaboradores.
9. Ejecutar otras funciones y proyectos asignados que contribuyan al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años en puestos similares o en gestión generalista de Recursos Humanos.
Conocimientos: Capacitación y formación, trabajo de campo, reclutamiento y selección, gestión de personal y clima organizacional.

Ofrecemos:
Salario atractivo.
Bonificaciones de ley.
Seguro de vida y médico.
Pertenecer a una corporación en crecimiento.