18 ofertas de empleo de recursos humanos en Guatemala

Requisitos: Pensum Cerrado en RRHH, con estudios de maestría actualmente, mayor de 30 años, con 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos. Ofrecemos: prestaciones de ley, horario de...

OBJETIVO DEL PUESTO Brindar apoyo administrativo y operativo con el fin de contribuir al buen funcionamiento y cumplimiento de los objetivos del departamento. • Diversificado completo. • Primeros años de...

Acostumbrada a trabajar en equipo , colaboradora , dinámica entre otros. Con experiencia en : 1. Elaboración de planillas 2. Archivo de expedientes 3. Control de uniformes 4. Control de...

REQUISITOS • Edad 18 a 25 años • Genero Femenino • Graduada a nivel Diversificado • Persona pro-activa y ordenada • Con facilidad de palabra • Buenas relaciones interpersonales •...

Requerimos: - Graduado a nivel diversificado - Estudiante de los primeros años de universidad en la carrera de Psicología Industrial, Admin. de empresas o carrera a fin. - Experiencia de...

• Realizar informes de Cálculos de tiempo extraordinario • Realizar cálculos de descuentos aplicables en planilla • Tramitar carnet de IRTRA • Realizar informes requeridos por Gerencia de RRHH •...

Descripción del puesto: · Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. · Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. · Revisar...

Responsable del seguimiento a los proceso de reclutamiento y contratación de personal, a todo nivel de plaza en la empresa. REQUISITOS Estudios universitarios en el tercer o cuarto año de...

Importante empresa dedicada a la venta y distribución de equipo médico está en busca de Auxiliar de Recursos Humanos. Requisitos • Edad de 25 a 40 años • Estudios a...

REQUERIMOS; - Cierre de Pénsum de Psicología industrial, Administración de empresas, Administración de RRHH o acorde a puesto. - Experiencia en reclutamiento masivo, operativo, creación de artes, bolsas de empleo,...

OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar de forma integral las funciones del área de Recursos Humanos, con el propósito de contribuir al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos...

Propósito del puesto: contribuir al desarrollo del puesto que el colaborador ocupa y generar en él una actitud de compromiso laboral, así como, velar por su bienestar e implementar proyectos...