10 ofertas de empleo de ambiente en Zona 9, Guatemala

Principales funciones: supervisión de gestores para cumplimiento de metas, atención a deudores, seguimiento diario, semanal y mensual a gestores, soporte a gestores en casos difíciles, supervisión del cumplimiento de actualizaciones...

REQUISITOS Experiencia en puestos similares Edad: de 21 a 35 años Genero: Femenino Graduado a nivel medio. Conocimiento en cobros productos financieros o similar BENEFICIOS Ambiente agradable de trabajo. Salario...

Principales funciones: Supervisión de personal en el cumplimiento de metas, seguimiento de mejoras en el equipo, atención a clientes, apoyo en la gestión de cobranza, elaboración de informes y actividades...

REQUISITOS Experiencia en puestos similares Edad: de 25 a 40 años Genero: Femenino Graduado a nivel medio. Conocimiento en productos financieros o similar BENEFICIOS Ambiente agradable de trabajo. Prestaciones de...

Responsable de analizar la estructura y contenido del sitio web, identificando oportunidades para mejorar el SEO (on-page/off page, palabras clave, estrategias de contenido y/o enlaces) garantizando los resultados del sitio...

Responsable de gestionar y optimizar el proceso de cobro de cuentas pendientes, asegurando la recuperación eficiente de deudas. REQUISITOS: - Título a nivel medio - Experiencia en Cobro Telefónico (carteras...

Principales funciones: supervisión de gestores para cumplimiento de metas, atención a deudores, seguimiento diario, semanal y mensual a gestores, soporte a gestores en casos difíciles, supervisión del cumplimiento de actualizaciones...

Objetivo: Liderar su equipo de trabajo asegurando el cumplimiento de metas y el cumplimiento de normas y politicas. Funciones: • Apoyo en la negociación de cuentas • Atención de clientes...

Principales funciones: supervisión de gestores para cumplimiento de metas, atención a deudores, seguimiento diario, semanal y mensual a gestores, soporte a gestores en casos difíciles, supervisión del cumplimiento de actualizaciones...

Responsable de desarrollar/capacitar a las vendedoras de catálogo que demuestran buen potencial en ventas para convertirlas en líderes de zona. Así mismo, enseñar a las vendedoras a reclutar nuevas vendedoras...