Técnico de Inclusión laboral

OBJETIVO DEL PUESTO: Realizar mapeo de actores clave, realizar alianzas estratégicas y brindar acompañamiento a organizaciones y empresas por medio de herramientas para fortalecer el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad. Asesorar y brindar apoyo especializado para facilitar el aprendizaje y la construcción de capacidades y competencias de los usuarios del programa de inclusión social en todos los planos del desarrollo psicológico –psicomotriz, cognitivo, psicosocial y psicoafectivo realizando equipo con las familias y comunidad educativa
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
✓ Impartir talleres y asesoría a empresas y posibles empleadores sobre inclusión laboral y actualizar la metodología cuando sea necesario.
✓ Participación en reuniones con autoridades del Ministerio del Trabajo, empresas o comunidades donde se busque plantear estrategias que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad en conjunto con su coordinador
✓ Planificar visitas a organizaciones y empresas impulsando espacios inclusivos bajo la dirección de su líder y rendir cuentas sobre su área de cobertura.
✓ Contar con un registro actualizado de visitas semanal, documentar todas las acciones que se desarrollen en el proceso de inclusión laboral.
✓ Brindar capacitación al programa de formación para empleadores y empresas.
✓ Brindar apoyo acerca de ajustes razonables a reclutadores para generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad
✓ Brindar talleres de sensibilización en empresas para que conozcan sobre temas de discapacidad y se fomente su inclusión laboral
✓ Generar procesos de pasantías para personas con discapacidad en empresas o instituciones
✓ Organizar agendas de visitas para las empresas y organizaciones dentro del programa con el visto bueno del Coordinador Técnico de Inclusión Social.
✓ Alcanzar los objetivos correspondientes a su área de trabajo.
✓ Reportar inmediatamente cualquier situación fuera de lo normal al líder inmediato superior o Dirección Ejecutiva según las políticas establecidas por FUNDAL ✓ Realizar cualquier otra atribución asignada por su líder inmediato superior.
REQUERIMIENTOS INDISPENSABLES:
✓ Titulo universitario en terapia ocupacional, Fisioterapia ( 2 años de experiencia)
✓ Estudios en educación especial
✓ 1 año en puesto similar en temas de inserción laboral preferiblemente en jóvenes o adolescentes, se tomará como un valor agregado a personas con discapacidad. Preferiblemente haber trabajado en el área educativa de FUNDAL mínimo durante 1 año.
✓ Conocimiento en lenguas de la región (preferiblemente Mam, K´iche´ y Q´anjob´al)
✓ Inglés básico
✓ Lengua de Señas guatemalteco (preferiblemente)
✓ Competente en el uso de paquetes de Office, en particulares Excel, Word y PP, con experiencia en el uso Office 365.
✓ Conocimiento de Derechos Laborales
✓ Ajustes razonables
✓ Educación Inclusiva
✓ Aspectos no negociables del puesto; conocimiento en Discapacidad y procesos de Inclusión, perfiles vocacionales, talleres ocupacionales, agricultura, productos para comercialización, plan de emprendimiento, manejo de capital/ presupuesto, seguimiento de protocolos y rutina, sistemas de comunicación alternativos y aumentativos. ✓ Identificación con la misión y valores de FUNDAL