Analista de RRHH-Zona11

Funciones:
1. Altas y Bajas de Personal: Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación de empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Esto incluye la preparación de documentación necesaria y la coordinación con el departamento de nómina para una transición fluida.

2. Relación con el Ministerio de Trabajo: Mantener contacto constante con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, gestionando los trámites necesarios para el cumplimiento de las normativas laborales.

3. Coordinación con IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social): Asegurar que todos los procesos relacionados con la inscripción y afiliación de los empleados al IGSS se realicen correctamente.

4. Interacción con IRTRA: Facilitar la relación con el IRTRA para garantizar que los empleados tengan acceso a los beneficios y servicios que ofrece, incluyendo la gestión de aportes y la promoción de actividades recreativas para mejorar el bienestar de los trabajadores.

5. Desarrollo de Políticas Laborales: Colaborar en la elaboración y revisión de políticas internas que fomenten el bienestar de los empleados y promuevan un clima laboral positivo, alineando estas políticas con las necesidades de la organización y la legislación vigente.

Requisitos:
Graduado o estudiante de Psicología Industria, Administración de empresas o carrera a fin
Disponibilidad de trabajar de Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábado medio día (Indispensable)
Mínimo 2 años de experiencia y estabilidad laboral en Recursos Humano
Disponibilidad de trabajar en zona 11
Experiencia trabajando con personal operativo