Analista de Compensaciones

Serás responsable de administrar y ejecutar de manera precisa y eficiente el proceso de compensaciones, garantizando la precisión en cálculos de nómina y liquidaciones, tendrás que sostener comunicación estrecha con el departamento de recursos humanos y operaciones para asegurar la satisfacción de la operación

Responsabilidades:
• Procesar la nómina de manera precisa y puntual incluyendo bonificaciones, deducciones y beneficios
• Realizar análisis financieros relacionados con costos laborales, compensaciones y beneficios
• Preparar informes regulares sobre la estructura de compensaciones y sugerir ajustes para mantener la competitividad del mercado
• Realizar auditorías internas regulares de los procesos de nómina y compensaciones para asegurar la precisión y el cumplimiento normativo
• Trabajar estrechamente con Recursos Humanos para coordinar las altas y bajas de los colaboradores
• Proporcionar soporte contable y financiero para proyectos interdepartamentales relacionados con compensaciones y beneficios
• Elaboración de contratos y control de firmas
• Subir a la plataforma del ministerio de trabajo los contratos
• Archivar todos los expedientes de los colaboradores
• Controlar y recolectar toda la papelería de respaldos de entrega de equipo, descuentos, autorizaciones, etc.
• Gestión y control de permisos, vacaciones y ausencias
• Realizar el informe del empleador
• Realizar la liquidación de personas dadas de baja.
• Registrar los ascensos laborales o aumentos salariales.
• Realizar el cálculo de las prestaciones.
• Realizar planilla del Seguro Social

Requisitos:
• Experiencia comprobada en roles de Planilla y gestión de RH
• Habilidad numérica y analítica
• Estudios o Licenciatura de CPA, Administración de Empresas
• Residir en Villa Nueva o lugares aledaños

Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento
Capacitación
Horario laboral de lunes a viernes