Serás responsable de administrar y ejecutar de manera precisa y eficiente el proceso de compensaciones, garantizando la precisión en créditos y descuentos aplicados, sostener una comunicación estrecha con los departamentos de recursos humanos y operaciones para asegurar la satisfacción de los pilotos del programa 70/30.
Responsabilidades:
• Procesar la nómina de manera precisa y puntual incluyendo bonificaciones, deducciones y beneficios.
• Resolver consultas de los pilotos relacionados, proporcionando asesoramiento claro y preciso.
• Realizar análisis financieros relacionados con costos laborales, compensaciones y beneficios.
• Preparar informes regulares sobre la estructura de compensaciones y sugerir ajustes para mantener la competitividad del mercado.
• Realizar auditorías internas regulares de los procesos de nómina y compensaciones para asegurar la precisión y el cumplimiento normativo.
• Identificar y resolver discrepancias en los registros de nómina y compensaciones.
• Trabajar estrechamente con Recursos Humanos para coordinar las altas y bajas de pilotos, así como con el departamento de operaciones para aplicar los pagos y descuentos según las tarifas establecidas en el programa 70/30.
• Proporcionar soporte contable y financiero para proyectos interdepartamentales relacionados con compensaciones y beneficios.
Requisitos:
• Experiencia comprobada en roles de costos.
• Perito Contador
• Estudios o licenciatura en CPA
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento
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