9 ofertas de empleo en Guatemala, Guatemala

Requisitos: -Profesional de la carrera de Cosmiatra, Cosmetología, y/o Esteticismo. -De preferencia experiencia de 2 años en ventas y promoción de productos de cuidado facial. -Conocimiento de Técnicas faciales y...

Requisitos: -De preferencia graduado de nivel medio. -Experiencia de seis meses en impulsación de productos (de preferencia veterinarios). -Actitud proactiva, capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. -Habilidades: Comunicación...

Tendrá a su cargo los procesos de recursos humanos relacionados a nóminas y compensaciones así como actividades de desarrollo organizacional. Requisitos: * Titulo universitario en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones...

Requisitos: -Graduado de Ingeniería en Mecánica Industrial -Con experiencia mínima de 2 años en puestos de Mantenimiento Industrial de preferencia en la Industria Farmacéutica. -Conocimiento de Electricidad y Electrónica -Capacidad...

Perfil Profesional: Coordinador(a) de Recursos Humanos Estamos en busca de un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con más de 3 años de experiencia comprobada en Recursos Humanos,...

Requisitos: -Estudiante universitario de la carrera de Visita Médica. -Responsable, proactivo(a) y honesto(a). -Altamente motivado(a) y orientado(a) a resultados. -Excelente habilidades de comunicación, negociación. -Facilidad para trabajo en equipo. -Con...

Requisitos: Experiencia en el proceso de atracción, reclutamiento y selección a nivel operativo y administrativo. Estudios universitarios en psicología industrial o administración de empresas. Disponibilidad para laborar de lunes a...

Brindar apoyo directo al Encargado de Nóminas en la estimación y administración de pagos laborales, beneficios y compensaciones a los colaboradores siguiendo la normativa vigente. REQUISITOS: Estudiante de la carrera...

OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar una estructura salarial y de beneficios competitiva, alineada con la estrategia organizacional, que promueva la motivación, retención del talento y cumplimiento de la normativa laboral vigente....