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Objetivo del puesto: Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión del talento humano en todas sus etapas: reclutamiento, desarrollo, relaciones laborales y cumplimiento...

Pasantía No Remunerada. Responsabilidades: •⁠ ⁠Abastecimiento de talento. •⁠ ⁠Apoyo a la contratación. •⁠ ⁠Comunicación con los candidatos. •⁠ ⁠Asistencia de incorporación. •⁠ ⁠Investigación de mercado y oportunidades. •⁠ ⁠Alcance...