14 ofertas de empleo de lunes a viernes en Guatemala, Guatemala

Requisitos: 1. Experiencia en el proceso de atracción, reclutamiento y selección a nivel operativo y administrativo. 2. Estudios universitarios en psicología industrial o administración de empresas. 3. Disponibilidad para laborar...

Acostumbrada a trabajar en equipo , colaboradora , dinámica entre otros. Con experiencia en : 1. Elaboración de planillas 2. Archivo de expedientes 3. Control de uniformes 4. Control de...

Requerimos: •Estudiante universitario en CPA, Administración de Empresas y Psicología Industrial. •Experiencia mínima de 1 año elaborando nómina y conocimientos en pago de prestaciones. • Persona con excelente habilidad númerica...

Descripción del puesto Como Asistente de Reclutamiento y Selección y Nóminas, serás responsable de apoyar en las tareas diarias del proceso de reclutamiento y gestión de nóminas. Tus responsabilidades incluirán...

REQUISITOS: • Primeros años en la universidad en Psicología industrial, RRHH o carrera a fin. • Procesos completos de atracción de talento en puestos Administrativos, técnicos y operativos. • Creación...

Requerimos: • Estudiante universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas, CPA o carrera afín. • Mínimo 2 años de experiencia en elaboración de planilla de IGSS, registro de altas, bajas,...

Requerimos : • Jornada de lunes a viernes, sábados medio día. • Salario competetivo. • Prestaciones de ley . Ofrecemos: • Estudiante de Psicología Industria, Administración de Empresas o carrera...

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional en la empresa, apoyando en la prevención de riesgos laborales y fomentar el bienestar a través de actividades...

Requisitos 2 años de experiencia como asistente de RRHH. Experiencia en reclutamiento, manejo de expedientes de personal, control de vacaciones, gestiones IGSS Gran capacidad organización y gestión del tiempo Sólida...

Requerimos: • Cierre de pensum en Psicología Industrial,Psicología Clinica, Administración de Empresas o carrera afín. • Minimo 3 años de experiencia en manejo de personal e indicadores, control de información...

Objetivo del puesto: Asegurar el correcto procesamiento y pago oportuno de planillas de sueldos, beneficios sociales y obligaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas...

Objetivo del puesto: Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión del talento humano en todas sus etapas: reclutamiento, desarrollo, relaciones laborales y cumplimiento...