208 ofertas de empleo de comunicacion en Guatemala

Objetivo del puesto: Responsable de planificar, establecer y controlar los sistemas de información de la empresa, supervisando el desarrollo, mantenimiento de sistemas, los procedimientos administrativos del soporte técnico y el...

¡Únete a nuestro equipo! Puesto Vacante: Desarrollador de Aplicaciones Microsoft Dynamics ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un profesional apasionado por la tecnología, con experiencia en el desarrollo y personalización...

Requisitos: Estudios Universitarios en las carreras de arquitectura/ingeniería Experiencia en compras, mínimo 2 años Comunicación efectiva Resolución de problemas Residir en el área de Sacatepéquez DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: El...

Bachiller, Perito Contador o carrera afín. Experiencia en promoción y ventas mínima de un año, facilidad de palabra y convencimiento. Proactiva, Orientada a Resultados, buen nivel de majeo de Relaciones...

1. Revisar los requerimientos del cliente para cotizaciones, información de planos, especificaciones técnicas. 2. Realización de cotizaciones. 3. Revisar los documentos para licitaciones y tiempos de entrega. 4. Seguimiento a...

Bachiller, Perito Contador o carrera afín. Experiencia en promoción y ventas mínima de un año, facilidad de palabra y convencimiento. Proactiva, Orientada a Resultados, buen nivel de majeo de Relaciones...

Un tostador de café con conocimientos sobre café. Te estamos buscando Tostador de Café Si tienes experiencia en el arte del tueste escríbenos. Habilidades de comunicación. Atención al detalle. Capacidad...

Requisitos Hombre 2 años de experiencia en el puesto Conocimiento de tecnología, comunicaciones Viajar a departamentos Experiencia en ventas toque en frío Disposición para trabajo en campo Vehículo propio Ofrecemos...

Buscamos persona con talento y habilidad para ventas y servicio al cliente. Mujer con buena presentación personal, extrovertida y carismática. Disponibilidad de horarios completos, de 10am a 8pm, dos días...

Objetivo del puesto: Crear políticas para mejorar los aspectos del talento humano; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, con el objetivo del bienestar laboral del...

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