177 ofertas de empleo de administracion en Guatemala

-Encargado de asesorar a los usuarios sobre la información de los diferentes productos financieros. - 3 años de experiencia comprobables en el puesto de servicio al cliente y ventas en...

-Encargado de asesorar a los usuarios sobre la información de los diferentes productos financieros. - 3 años de experiencia comprobables en el puesto de servicio al cliente y ventas en...

OBJETIVO DEL PUESTO Brindar soporte integral de servicio al cliente a los ejecutivos de ventas, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos, logísticos y de mercadeo. REQUISITOS: • Diversificado completo...

Zootecnista, Veterinario o carrera afín, con experiencia comprobable de 3 años en asesoría y supervisión de producción pecuaria ganado, aves y porcinos, conocimientos y experiencia en administración del proceso de...

Requisitos: -Nivel académico: Estudiante universitario de Hotelería y Turismo, Ingeniería o Administración de Empresas. -1 año de experiencia en puestos similares. -Dominio de idioma inglés indispensable. -Residir en Amatitlán o...

Descripción del Puesto: Estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Telemercadeo apasionado por las ventas y con experiencia en el sector de tecnología para unirse a nuestro equipo. Esta persona...

Requerimos: *Mínimo 1er año aprobado en Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o estudios similares *Experiencia Previa en Procesos administrativos * Excel Intermedio / Avanzado * Disponibilidad de Horario...

Principales funciones: supervisión de gestores para cumplimiento de metas, atención a deudores, seguimiento diario, semanal y mensual a gestores, soporte a gestores en casos difíciles, supervisión del cumplimiento de actualizaciones...

Estudiante Universitario en Administración de Empresa, Mercadeo, Ingeniería o carrera afín. Experiencia de tres años en el área de ventas del sector de alimentos, idealmente en productos cárnicos. Orientación al...

Pensum Cerrado en Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Experiencia de tres años mínimo como Coordinara de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en gestión de talento humano, reclutamiento y selección,...

PRINCIPALES FUNCIONES: • Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo. • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. • Apoyar en la...

Es quien lleva las principales responsabilidades y se caracteriza por su amplio conocimiento y determinación para cumplir con los objetivos de la empresa haciéndolos como si se tratara de su...