Telemarketing
Ciudad: Guatemala
Departamento: Guatemala
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Salario: Q 3,800.00
El Telemarketer deberá alcanzar el objetivo de ventas establecido por la empresa, además brindar asesoría sobre los productos en el uso o manejo de los mismos, resolver problemas que se puedan presentar de una manera oportuna logrando la satisfacción completa del cliente y la fidelidad del mismo.
Responsabilidades:
-Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes.
-Alcanzar los objetivos de facturación diaria y mensual.
-Realizar seguimiento a cada una de las ventas.
-Llamada de servicio Post venta.
-Realizar llamadas salientes a base de datos.
-Participar en las capacitaciones y/o reuniones programadas por la compañía.
Valoramos:
-Comunicación y habilidades de relacionamiento.
-Organizado, comprometido y predispuesto.
-Ambicioso.
-Adaptabilidad al cambio.
-Confianza en sí mismo y espíritu emprendedor.
-Proactivo e innovador.
-Manejo de la frustración.
Requisitos:
-1 años de experiencia en venta presencial (intangibles)
-Conocimiento básico: Facturación y boletas.
-Manejo de Excel Intermedio (Base de Datos).
-Modalidad: presencial de lunes a viernes de 08.00 a 17.00 y sábados de 08.00 a 12.00 (Calle zona 10)
Beneficios:
-Salario fijo + comisiones
-Asistencia al viajero para grupo familiar
-Equipamiento de trabajo
-Aguinaldo fiestas patrias y navidad
-Medio día libre el día de tu cumpleaños
Nuestra formación interdisciplinaria desarrollada en posiciones de Alta Dirección, en Organizaciones Líderes de la Región y Multinacionales nos permite tener una visión integral.
Trabajamos para comprender las necesidades de las Organizaciones y las apoyamos en su desarrollo.
Nuestro Diferencial:
-Proceso End to End.
-Al comenzar la búsqueda, trabajamos en conjunto con nuestro cliente para entender en detalle la cultura organizacional.
-Revisión técnica sobre el background que requiere el perfil y skills necesarias.
-Empatía, cercanía, escucha activa y respeto a todos los candidatos involucrados en el proceso.
-Colaboramos en la construcción de la propuesta para asegurar a la Empresa, ofrecer condiciones acordes al mercado y contar con los mejores candidatos.
-Dentro de los primeros 5 días hábiles comenzamos a presentar candidatos.
-Garantizamos la búsqueda por 60 días.
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