Recepcionista Taller Mecánico
Ciudad: Guatemala
Departamento: Guatemala
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Seguridad
Educación: Educación Media
Experiencia: Sin experiencia
Vacantes: 1
- Bachillerato completo (preferible con estudios técnicos en administración, atención al cliente o afines)
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico, etc.)
- Conocimientos generales sobre servicios mecánicos (no indispensable, pero deseable)
- Excelente presentación personal (imagen pulcra, lenguaje corporal profesional).
- Comunicación clara, amable y asertiva
- Empatía y orientación al cliente
- Organización y atención al detalle
- Capacidad para trabajar bajo- presión
Funciones Principales
- Recibir a los clientes con cortesía y profesionalismo
- Registrar vehículos y coordinar órdenes de servicio
- Informar sobre tiempos estimados, costos y servicios disponibles
- Gestionar llamadas telefónicas, correos y mensajes de redes sociales
- Coordinar entregas de vehículos y verificar satisfacción del cliente
- Apoyar en tareas administrativas (facturación, cobros, archivo).
Además contamos con seguridad electrónica para diferentes industrias como cámaras de seguridad, sensores, reconocimiento facial entre otras opciones tecnológicas al servicio de nuestros clientes.
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Coordinador de Comunicación
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-Formación en Comunicación Social o carrera afín -Mas de 5 años de experiencia en roles similares -Facilidad de expresión oral y escrita -Persona creativa, proactiva y sociable -Conocimientos en fotografía,...
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Persona encargada de la recepción, revisión y control de archivos de expedientes. Requisitos a cumplir: Graduado a nivel de diversificado Sin Experiencia Manejo intermedio de Microsoft Office disponibilidad de tiempo....
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Mantener un entorno laboral limpio, organizado y funcional que favorezca la comodidad y bienestar de quienes trabajan o visitan la empresa. Apoyar en la atención de invitados, ofrecer refrigerios cuando...
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