Brand manager jr

El Brand Manager Jr. es responsable de apoyar la planificación, ejecución y
control de las estrategias de marca, asegurando la correcta implementación de
campañas, lanzamientos y acciones de comunicación que fortalezcan el
posicionamiento, la visibilidad y la consistencia de la marca en todos los
puntos de contacto con el consumidor.
Trabaja en coordinación directa con el equipo de marketing, diseño, agencias y
proveedores para garantizar que cada iniciativa se ejecute en tiempo, forma
y alineada a los objetivos comerciales.

1. Principales funciones:
. Ejecución de marca y campañas
 Ejecutar campañas de marketing, lanzamientos de productos y aperturas de
sucursales, asegurando cumplimiento de lineamientos de marca, tiempos y
objetivos definidos.
 Dar seguimiento a la correcta implementación de cada campaña en canales
digitales, punto de venta y activaciones.
2. Gestión de redes sociales y contenido
 Apoyar en la definición y ejecución de la estrategia de redes sociales de la
marca, alineada a campañas, promociones y objetivos comerciales.
 Coordinar y gestionar la creación de contenido (copys, imágenes y video)
para plataformas como Instagram y TikTok.
 Velar por la coherencia del tono de comunicación, identidad visual y
narrativa de la marca en todos los canales.
3. Innovación y tendencias
 Monitorear tendencias digitales, formatos, benchmarks y mejores prácticas
para proponer mejoras continuas en contenido, formatos y performance de
redes sociales.
4. Materiales de punto de venta (PDV)
 Gestionar la solicitud, seguimiento y control de materiales de PDV (menús,
stoppers, displays, viniles, unificación de mostradores, etc.).
 Asegurar que los materiales implementados en tienda reflejen
correctamente la identidad y campañas vigentes de la marca.
5. Gestión de diseño y artes
 Solicitar, coordinar y dar seguimiento a la producción de artes y piezas
gráficas según la necesidad de cada canal (digital, tiendas, pauta, eventos y
activaciones).
 Validar que los diseños cumplan con los lineamientos de marca antes de su
implementación o publicación.
6. Coordinación con proveedores y equipos
 Coordinar con agencias, diseñadores, imprentas y proveedores externos
para la correcta ejecución de campañas y materiales.
 Trabajar de forma transversal con el equipo interno de marketing,
operaciones y ventas para asegurar una ejecución alineada a los objetivos
del negocio.

I. Perfil de contratación:
A. Educación formal
Graduado de Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicaciones o Comunicaciones
Integradas de Marketing.
B. Experiencia laboral
2 ó 3 años de experiencia en el área de mercadeo.

C. Conocimientos:
 Gestión de redes sociales.
 Paquete Office nivel avanzado.
 Adobe Suite nivel intermedio o avanzado (especialmente diseño gráfico y edición de
video).
 Conocimiento básico de formatos y métricas digitales (deseable).
D. Competencias generales:
 Alta capacidad creativa y propositiva.

 Perfil comunicativo y visual, con atención al detalle.
 Capacidad de organización y seguimiento de tareas.
 Trabajo en equipo y buena coordinación con distintas áreas.
 Adaptabilidad a cambios y aprendizaje continuo.