Auxiliar de Nómina
Ciudad: Parramos
Departamento: Chimaltenango
Categoría: Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Alimentos
Educación: Universidad
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Salario: Q 4,000.00
Empresa líder en su sector de Chimaltenango está buscando un Auxiliar de Nómina para unirse a su equipo.
Requisitos:
* Nivel avanzado en uso de Excel
*Habilidades sólidas en planificación y organización.
* Experiencia previa y comprobable en el área de Nómina y Planilla
* Conocimiento de sistema de Pago por Destajo y por Hora
sector Agrícola
* Conocimientos en elaboración de Planillas de IGSS y Vacaciones
*Conocimiento en cálculos de pago horas extraordinarias y liquidaciones laborales.
Responsabilidades:
* Administrar y procesar nóminas de forma precisa y oportuna de forma quincenal.
* Generar informes sobre cálculos realizados de pago por área.
* Colaborar con la elaboración, control y revisión de marcajes del personal a cargo en su planilla de forma diaria.
* Brindar soporte en la revisión de pagos al trabajador.
* Atender requerimientos de elaboración de carné de marcajes por reposición o nuevos ingresos
* Realizar los registros en sistema de cada trabajo o actividad ejecutada en el área de campo sector Agrícola.
Buscamos una persona con alta capacidad de CONCENTRACIÓN y sobre todo ANÁLISIS para tener la revisión minuciosa de datos recibidos por trabajador y trabajo ejecutado para el cálculo correcto de pago.
Residir en el área de Sacatepéquez o Chimaltenango
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Es responsable de proveer toda la información necesaria para la realización de las planillas, así como velar por el cumplimiento de los beneficios, obligaciones del personal y normas generales. -Apoyo...
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Requisitos del puesto: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín Deseable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas Experiencia de 3 a 5 años liderando...
Lugar: Guatemala, zona 10
Modalidad: Híbrido
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Verificar y dar seguimiento a la adecuada gestión de incidencias y procesos disciplinarios, asegurando que se ejecuten conforme a los procedimientos internos y la normativa legal vigente. Brindar asesoría oportuna...
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