Arquitecto en Sistemas Outsourcing

TAHU Especialistas de Talento Humano
Publicado hace 64 días
Ciudad: Zona 10
Departamento: Guatemala
Categoría: Informática / Internet / Tecnología
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Postgrado
Experiencia: 4 años
Vacantes: 3
Salario: Q 25,000.00
Arquitecto en Sistemas Outsourcing

Entidad Bancaria contratará Arquitecto en Sistemas Otusorcing
• $4,000.00 mensuales 12 pagos modalidad de facturación.
• Parqueo de cortesía.
• 15 días de descanso.
• Lugar de trabajo, Zona 10

Propósito General
Responsable de diseñar y orquestar la convergencia entre la visión estratégica tecnológica, innovación y negocio a través de la implementación y gestión de arquitecturas cloud y soluciones tecnológicas. Este rol debe asegurar soluciones ágiles, escalables, y de alta disponibilidad utilizando tecnologías de nube, maximizar la eficiencia operativa y potenciar la agilidad de la organización.

Principales Funciones y Responsabilidades

Diseño y Documentación, Asesoramiento, Innovación y Mejora Continua, Gestión de Datos

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas de Información, Informática o similar.
• Deseable maestría en área de Tecnología o Administración.
• Deseable certificaciones relacionadas al cargo: CCSP, COA, CIP, CDA, CDMP
• Indispensable mínimo dos de 3  certificaciones relacionadas al cargo: TOGAF, GCP-Arch, Azure-Arch, AWS Certified-Arch, Openshift

Experiencia Mínima Requerida
• 4 años de experiencia participando en proyectos tecnológicos.
• 4 años en diseño, modelamiento y construcción de arquitectura cloud.
• 3 años de experiencia en el desarrollo de software.

Conocimiento de
• Openshift  (indispensable)
• Docker y/o Kubernetes (indispensable)
• Open Banking / BIAN (indispensable)
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Empresa dedicada a brindar servicios de Reclutamiento y Selección de personal y Desarrollo de Talento Humano , Clima laboral, evaluaciones de desempeño, descriptores de puestos, aplicación de pruebas psicométricas
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