Analista de Cultura Organizacional

Propósito del Puesto

Coordinar, organizar y ejecutar las iniciativas de cultura organizacional que fortalezcan el sentido de pertenencia, el compromiso y la integración de los colaboradores. Será responsable de planificar y coordinar los eventos corporativos internos, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura y los valores de la empresa.

Responsabilidades Principales
Planificar, coordinar y ejecutar eventos corporativos dirigidos a los colaboradores.
Coordinar actividades de integración, bienestar, reconocimiento y celebración institucional.
Apoyar la implementación de programas de cultura organizacional y clima laboral.
Gestionar la logística de eventos, incluyendo proveedores, presupuestos, materiales y cronogramas.
Coordinar campañas internas alineadas con los valores y objetivos de la organización.
Apoyar en la ejecución de programas de reconocimiento al desempeño y antigüedad.
Coordinar actividades relacionadas con fechas conmemorativas y celebraciones institucionales.
Dar seguimiento a la correcta ejecución de las actividades programadas, asegurando una experiencia positiva para los participantes.
Promover la participación de los colaboradores en las iniciativas de cultura organizacional.
Apoyar en la elaboración de comunicaciones internas relacionadas con eventos y campañas organizacionales.
Gestionar indicadores de participación y satisfacción de las actividades realizadas.
Proponer nuevas iniciativas que fortalezcan el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia de los colaboradores.

Requisitos del Puesto
Formación
Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadeo, Trabajo Social, Pedagogía o cualquier carrera del área de Humanidades o Ciencias Sociales.

Experiencia
1 a 3 años en organización de eventos, cultura organizacional, comunicación interna, bienestar laboral o atención al cliente.

Conocimientos
Organización de eventos, logística, servicio al cliente, comunicación interna, manejo de proveedores, elaboración de presupuestos básicos y Microsoft Office.
Herramientas Microsoft Office, Google Workspace, Canva, plataformas de comunicación interna y herramientas de gestión de eventos.

Competencias
Excelente comunicación verbal y escrita
Extroversión y facilidad para relacionarse con personas.
Alto nivel de organización y planificación.
Creatividad e innovación.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Capacidad para coordinar múltiples actividades simultáneamente.
Resolución de problemas.
Adaptabilidad.
Pasión por generar experiencias positivas para los colaboradores.
Alto compromiso con la cultura y los valores de la organización.

Internas: Gerencia de Recursos Humanos, todas las áreas de la organización, Comité de Cultura Organizacional, líderes de área y colaboradores.

Externas: Proveedores de eventos, empresas de catering, servicios audiovisuales, agencias de publicidad, proveedores de regalos corporativos y otros aliados estratégicos.

Perfil del Candidato

Buscamos una persona altamente extrovertida, dinámica y apasionada por generar experiencias memorables para los colaboradores. Debe contar con excelentes habilidades de comunicación, facilidad para establecer relaciones interpersonales y una marcada orientación al servicio. Se espera que sea una persona creativa, organizada, proactiva y con gran entusiasmo por fortalecer la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, participativo y alineado con los valores de la empresa.