402 ofertas de empleo en Guatemala, Guatemala

Responsabilidades: - Planificación de ruta diaria para ubicación de direcciones. - Visitas domiciliares para negociación con clientes con ruta diaria. Requisitos: - Experiencia como cobrador domiciliar. - Tener motocicleta propia....

RESPONSABILIDADES: - Gestión de pagos, cobranzas y facturación. - Coordinación de citas y envíos. - Gestión de personal (contratos, permisos, asistencia). - Administración de base de datos de clientes. REQUISITOS:...

Requisitos: Titulo Perito contador Experiencia como Facturador-Cobrador, de preferencia en empresas Comerciales y/o Industriales Edad: Entre 20 y 35 años Sin compromisos de Estudio Acostumbrado a trabajar bajo presión y...

Realizar gestiones de cobro en campo visitando a los clientes asignados, garantizando la recuperación oportuna de los pagos y el cumplimiento de las metas establecidas, siguiendo las políticas y procedimientos...

Supervisar, coordinar y controlar las gestiones del equipo de cobros, garantizando el cumplimiento de las metas diarias de recuperación establecidas, el seguimiento oportuno a la cartera y la aplicación de...

Buscamos personal de apoyo para eventos con energía, responsabilidad y actitud positiva. Requisitos: Ser mayor de edad. Disponibilidad de trabajar fines de semana. Contar con antecedentes penales, policiales y RENAS...

Únete a nuestro equipo en Super Mazorca, una empresa líder en la elaboración de snacks. Estamos en busca de un joven dinámico y responsable para el puesto de Operador de...

Ejecutivo orientado a la gestión comercial y atracción de nuevos negocios de solución digital Beneficios: *Seguro médico privado *Salario base más bonificaciones *Atractivo plan de bonos *Combustible *Capacitaciones constantes, entre...

Ejecutivo orientado a la gestión comercial y atracción de nuevos negocios de solución digital Beneficios: *Seguro médico privado *Salario base *Plan de bonos *Combustible *Capacitaciones constantes, entre otras a detallar...

OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar una estructura salarial y de beneficios competitiva, alineada con la estrategia organizacional, que promueva la motivación, retención del talento y cumplimiento de la normativa laboral vigente....

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