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PRINCIPALES FUNCIONES: • Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo. • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. • Apoyar en la...

Garantizar la adecuada gestión del capital humano en la organización, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del personal. Este puesto también es responsable de implementar estrategias...

Objetivo del Puesto: Responsable de brindar apoyo administrativo y operativo en los distintos procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes, con...