11 ofertas de empleo de psicologia en Guatemala

Requerimos: •Estudiante universitario en CPA, Administración de Empresas y Psicología Industrial. •Experiencia mínima de 1 año elaborando nómina y conocimientos en pago de prestaciones. • Persona con excelente habilidad númerica...

¡Estamos en búsqueda de Jefe de Recursos Humanos! Empresa dedicada a la distribución y comercialización de productos de cocina y almacenamiento por catálogo, ubicada en Zona 11, Toledo, busca un...

REQUISITOS: • Primeros años en la universidad en Psicología industrial, RRHH o carrera a fin. • Procesos completos de atracción de talento en puestos Administrativos, técnicos y operativos. • Creación...

Requerimos: • Estudiante universitario en Psicología Industrial, Administración de Empresas, CPA o carrera afín. • Mínimo 2 años de experiencia en elaboración de planilla de IGSS, registro de altas, bajas,...

CONTRATAMOS!! JEFE DE RECURSOS HUMANOS VILLA NUEVA • Experiencia 5 años RRHH empresas de consumo masivo • Reclutamiento, nóminas, relaciones laborales • Liderazgo, planeación y comunicación efectiva • Disponibilidad para...

Requisitos 2 años de experiencia como asistente de RRHH. Experiencia en reclutamiento, manejo de expedientes de personal, control de vacaciones, gestiones IGSS Gran capacidad organización y gestión del tiempo Sólida...

Requerimos: • Cierre de pensum en Psicología Industrial,Psicología Clinica, Administración de Empresas o carrera afín. • Minimo 3 años de experiencia en manejo de personal e indicadores, control de información...

FUNCIONES PRINCIPALES -Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. -Coordinar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores. -Administrar expedientes de empleados y actualizar bases de datos. -Dar...

Coordinadora de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, evaluación de desempeño, trámites administrativos y conocimientos en planillas. Responsable de la gestión del talento humano y el control de expedientes laborales....

Objetivo del puesto: Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión del talento humano en todas sus etapas: reclutamiento, desarrollo, relaciones laborales y cumplimiento...