Cómo rechazar educadamente una oferta de trabajo

¿Te encuentras en una posición privilegiada en la que necesitas rechazar un trabajo y no sabes como hacerlo? Repasemos algunos pasos para tener considerar al momento de tener que rechazar una oferta de empleo de manera educada y profesional.

1. Asegúrate de querer rechazar la oferta

El primer paso (y probablemente el más importante): asegúrate de querer decir que no. Cambiar de trabajo es un hito importante en la vida, y la decisión no siempre es fácil.

Tienes que considerar todos los factores de lo que significa decir que no a la oferta de trabajo, por ejemplo:

¿Tu paga o salario aumentaría significativamente?

¿Cómo afectaría tu salud mental y tu bienestar aceptar (o rechazar)?

¿Qué pasaría con la flexibilidad en el lugar de trabajo, las opciones de trabajo remoto o híbrido?

¿Te ves creciendo dentro de la organización?

¿Qué tan bien se alinean tus valores con los valores de la empresa?

Cuando estuve hace poco en el proceso de evaluación de un cambio de carrera, escribí todos los puntos positivos, y los puntos negativos que necesitaba en mi vida, tanto a nivel individual como a nivel profesional. Me ayudó a visualizar en blanco y negro la situación para poder decidir si un rol era adecuado para mí o no.

2. Demuestra aprecio y gratitud

La entrevista es un proceso pesado y lento. Es muy probable que muchas personas hayan invertido mucho tiempo durante el proceso de tu entrevista. El reclutamiento requiere mucho trabajo, desde revisar cartas de presentación hasta paneles de entrevistas y examinar proyectos de muestra. La empresa que ofrece la oferta está entusiasmada con usted y ansiosa (y esperanzada) de que se una al equipo. Si ya estás seguro de querer rechazar, tu declinación debe ser con una señal de aprecio y gratitud. Asegúrate de agradecer al equipo de reclutamiento y al equipo de contratación por su tiempo y amabilidad. Debes de reiterar lo que has aprendido del proceso. Al compartir su gratitud y aprendizaje, le está indicando a la empresa que realmente tomó esta oportunidad en serio.

3. Mantén abierta la puerta 

Uno de los mejores consejos que he recibido de un mentor fue este: "Nunca sabrás cuándo se cruzarán sus caminos en el futuro". A veces, el tiempo lo es todo. Por ejemplo, podrías entrevistarte en la empresa de tus sueños para un puesto que no te entusiasme mucho pero estarás atento a un puesto diferente en otra región o ubicación. Manten abierta la puerta de la creación de redes cuando rechaces una oferta de trabajo. Es una buena idea ofrecer mantenerse conectado a través LinkedIn, por ejemplo. También puede reiterar su interés en la empresa pero decir que el puesto no era el adecuado. No es demasiado atrevido decir que estaría interesado en roles futuros (si ese es el caso) que pueden estar más alineados con tus expectativas. El hecho de que digas que no a un puesto ahora no significa que tengas que alejarse de la empresa por completo.

4. Explica tu decisión

Un simple “Rechazo esta oportunidad” no será suficiente. Especialmente si estás interesado en mantener abierta la puerta para el futuro, es importante que expliques tu decisión. Puedes ser transparente, pero tampoco necesitas compartir detalles. Por ejemplo, supongamos que rechazas un puesto porque recibiste otra oferta con un mejor paquete de compensación, flexibilidad y oportunidades de crecimiento.

Es bueno compartir esa información con un empleador potencial, pero si tienes razones privadas para decir que no, puedes dejar eso fuera de tu explicación. A veces los procesos son tan largos y burocráticos que simplemente perdemos interés. Este feedback puede ser valioso para las empresas ya que podrían estar perdiendo valiosos candidatos por un tema de proceso que podría ser optimizado de su lado. 

De alguna manera, es posible que las empresas ni siquiera sepan que sus ofertas de trabajo no se comparan con otras en el mercado sin esta retroalimentación tangible. Es importante que las empresas entiendan el razonamiento lógico detrás de sus declinaciones. Al recopilar estos datos, pueden tomar los comentarios para ajustar sus propias prácticas de contratación.

Tu carrera profesional es tuya y de nadie más. Y el proceso de contratación, y la entrevista de trabajo, no es una hazaña fácil de superar. Debes sentirte orgulloso de ti mismo por recibir una oportunidad de trabajo, incluso si no es la adecuada para ti. No debes sentirte culpable o obligado a aceptar una oferta si sientes que no es la adecuada para ti.  Cualquier empleador potencial sería afortunado de tenerte en su equipo. La alineación con tus valores, aspiraciones y necesidades prácticas es crucial para el éxito en cualquier rol. La buena noticia es que cada vez aprendes más sobre lo que estás buscando a medida que avanzas en el proceso de búsqueda de empleo. Te invitamos a que sigas buscando tu futuro empleo en nuestro portal , estamos seguros que lo encontrarás.